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大有能源:2018年半年度报告摘要查看PDF公告

股票简称:大有能源 股票代码:600403

公司代 码:600403                                公 司简 称: 大有能 源 
 
 
 
 
 
 
 
河南大有能源股份有限公司 
2018 年 半 年度 报 告 摘 要 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
二〇一八年 八月  
一 重 要提 示 
1 本 半 年 度 报 告 摘 要 来 自 半 年 度 报 告 全 文 , 为 全 面 了 解 本 公 司 的 经 营 成 果 、 财 务 状 况 及 未 来 发 展 规
划 , 投 资者 应 当到 上 海证 券交 易 所 网站 等 中国 证 监会 指定 媒 体 上仔 细 阅读 半 年度 报告 全 文 。 
2 本 公 司 董 事 会 、 监 事 会 及 董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 保 证 半 年 度 报 告 内 容 的 真 实 、 准 确 、 完
整 , 不 存在 虚 假记 载 、误 导性 陈 述 或重 大 遗漏 , 并承 担个 别 和 连带 的 法律 责 任。 
3 公 司 全 体董 事 出席 董 事会 会议 。 
 
4 本 半 年 度报 告 未经 审 计。 
 
5 经 董 事 会审 议 的报 告 期利 润分 配 预 案或 公 积金 转 增股 本预 案 
公司计 划不 派发 现金 红利 ,不送 红股 ,不 以公 积金 转增股 本。 
二 公司 基本 情况 
2.1 公司简介 
公司股 票简 况 
股票种 类 股票上 市交 易所 股票简 称 股票代 码 变更前 股票 简称 
A股 上海证 券交 易所 大有能 源 600403 *ST大有 
 
联系人 和联 系方 式 董事会 秘书 证券事 务代 表 
姓名 张建强 董海 
电话 0398-5886075 0398-5888908 
办公地 址 河南省 义马 市千 秋路6号 河南省 义马 市千 秋路6号 
电子信 箱 dsh@hndyny.com dsh@hndyny.com 
 
2.2 公 司 主 要财 务 数据 
单位: 元  币种 :人 民币 
 
本报告 期末 上年度 末 
本报告 期末 比上 年
度末增 减(%) 
总资产 16,594,037,622.29 16,440,936,812.16 0.93 
归属于上市公司股东的净资
产 
7,331,890,612.07 7,035,318,505.79 4.22 
 本报告 期 
(1-6 月) 
上年同 期 
本报告 期比 上年 同
期增减(%) 
经营活动产生的现金流量净
额 
807,257,466.31 28,653,276.51 2,717.33 
营业收 入 3,869,757,306.31 3,351,223,020.19 15.47 归属于上市公司股东的净利
润 
448,489,157.04 289,727,927.28 54.80 
归属于上市公司股东的扣除
非经常 性损 益的 净利 润 
457,320,767.36 268,240,844.33 70.49 
加权平 均净 资产 收益 率(% ) 6.24 4.28 增加1.96 个 百分 点 
基本每 股收 益( 元/ 股) 0.1876 0.1212 54.79 
稀释每 股收 益( 元/ 股) 0.1876 0.1212 54.79 
 
2.3 前 十 名 股东 持股 情况表 
                                                                  单位: 股 
截止报 告期 末股 东总 数( 户) 21,790 
截止报 告期 末表 决权 恢复 的优先 股股 东总 数( 户)   
前10 名股 东持 股情 况 
股东名 称 股东性 质 
持股比
例(%) 
持股 
数量 
持有有 限
售条件 的
股份数 量 
质押或 冻结 的股 份数
量 
义马煤 业集 团股 份有 限公 司 国有法 人 63.04 1,507,183,566 0 质押 738,519,900 
义马煤 业集 团青 海义 海能 源有
限责任 公司 
国有法 人 23.44 560,300,845 0 质押 200,000,000 
中国证 券金 融股 份有 限公 司 国有法 人 1.68 40,235,387 0 无   
中国信 达资 产管 理股 份有 限公
司 
国有法 人 0.91 21,812,867 0 无   
中国华 融资 产管 理股 份有 限公
司 
国有法 人 0.64 15,242,802 0 无   
上海富 欣通 讯技 术发 展有 限公
司 
国有法 人 0.64 15,225,091 0 无   
中央汇 金资 产管 理有 限公 司 国有法 人 0.61 14,642,000 0 无   
中广有 线信 息网 络有 限公 司 国有法 人 0.53 12,627,784 0 无   
上海富 欣创 业投 资有 限公 司 国有法 人 0.34 8,068,909 0 无   
徐小蓉 境内自 然人 0.20 4,701,800 0 无   
上述股 东关 联关 系或 一致 行动的 说明 公司控 股股 东义 煤公 司系 义马煤 业集 团青 海义 海能 源有
限责任 公司 的母 公司 , 与 其他上 述股 东不 存在 关联 关系 , 也 不
属于 《上 市公 司持 股变 动 信息披 露管 理办 法 》 中 规 定的一 致行
动人 ; 公 司未 知上 述其 他 股东之 间是 否存 在关 联关 系, 也未 知
是否属 于 《上 市公 司持 股 变动信 息披 露管 理办 法 》 中规定 的一
致行动 人。 
2.4 截 止 报 告期 末 的优先股 股 东总 数 、 前十 名 优先 股 股东 情况 表 
□ 适用  √ 不适 用  
2.5 控 股 股 东或 实 际控 制 人变 更情 况 
□ 适用  √ 不适 用  
 2.6 未 到 期 及逾 期 未兑 付 公司 债情 况 
□适用 √不 适用  
三 经 营情 况讨论 与分 析 
3.1 经营情况的讨论与分 析 
(一)经营情况 
报告期 内 , 公 司累 计生 产 商品 煤788.05 万吨 , 同 比 增加 19.06 万吨 , 增幅2.48% ; 销售 商品
煤 806.37 万 吨, 同比 增 加 37.79 万 吨, 增幅 4.92% 。报 告期 内, 公司 实现 营 业收入 386,975.73
万元, 同比 增加 51,853.43 万元, 同比 增长 15.47% ; 归属于 上市 公司 股东 的净 利润 44,848.92 万
元,同 比增 加15,876.12 万元, 同比 增长54.80% 。 
(二)讨论与分析 
2018 年上 半年 ,公 司以 “ 管理提 升年 ”活 动为 主线 ,以契 约化 管理 为手 段, 严控成 本支 出、
推进高 效生 产、 严抓 煤质 销售, 实现 了公 司生 产经 营的持 续稳 定, 经营 效益 稳步提 高。 
1、全面推行契约化管理 。2018 年在 全部 生产 矿井 推 广实施 契约 化管 理, 签订 了契约 化管 理
协议书, 明确 了各自 的全 年奋斗目 标。 有力的 调动 了大家的 工作 积极性 ,激 发了基层 单 位 领导班
子的主 动性 和创 造性 。 
2、大力开展“管 理提升年 ”活动。 一 是 持续 开展 “ 三优三 减三 提” 。上 半年 , 在优化 设计 方
面, 论 证、 优 化、 审查 了石 壕矿 14 上 山采 区设 计、 新 安矿 11 、14 采区 设计 、 跃 进矿 24 采 区设 计、
孟津 矿10 采区 设计 等。 在 提高单 产单 进方 面, 提 高单 产单进 奖励 标准, 鼓励 基层 矿井使 用新 技术 、
新工艺、 新设 备,提 高了 矿井做好 单产 单进的 积极 性。二是 强力 推行成 本管 控模式改 革。 全面落
实作业成 本管 控理念 ,加 大思想宣 贯力 度,常 村煤 矿、石壕 煤矿 、新安 煤矿 在作业成 本管 理试点
的基础上 向基 层区队 、班 组,向全 部作 业单元 延伸 。三是建 立亏 损矿井 扭亏 为盈的公 司领 导包保
机制 。 公 司成 立了 亏损 矿 井扭亏 为盈 包保 领导 小组 , 对 目前 亏损 严重 矿井 开 展扭亏 为盈 包保 工作 ,
帮助基层 矿井 找准血 点, 编制扭亏 方案 ,明确 目标 任务、时 间节 点和实 施措 施。四是 抓好 煤质销
售。对地 质条 件发生 较大 变化的工 作面 进行重 点监 督检查, 稳定 源头毛 煤质 量,充分 发挥 地面洗
选设施 的提 质作 用。 
3 、安全高效矿井建设取得进展。 一 是 围绕 安全 生产 标 准化 达 标创 建开 展 工作 。 石壕 矿 、耿
村矿、 跃进 矿、 义安 矿和 义络矿 等 5 对矿 井通 过了 国家局 组织 的一 级安 全生 产标准 化矿 井验 收 。
二是持 续提 升安 全“ 双基 ”建设 水平 。按 照年 初 提 出的安 全“ 双基 ”建 设考 核总分 提升 1 分的奋
斗目标, 公司 对每个 矿、 每个业务 部室 核定年 度、 季度分数 提升 计划, 逐月 考核排名 ,强 化责任
落实,确 保提 升目标 的实 现。三是 严肃 责任追 究。 加大履职 尽责 督查力 度, 重点加强 了对 零点、
四点、 交接 班、 礼拜 天、 节假日 等薄 弱时 段及 采掘 工作面 的动 态检 查和 重点 工作落 实。 
4 、稳步推进人力资源结构调整。 一 是 优化 一线 队伍 。 积极 开 展协 议工 招 聘, 充 实一 线 人员
队伍。二 是严 格定编 定员 。把富余 人员 从岗位 上减 下来,实 现精 干高效 。三 是拓宽富 余人 员分流
渠道。通 过组 织富余 人员 参加内、 外部 单位公 开招 聘、参加 转岗 培训 班 、进 行劳务输 出等 多种措
施对富余 人员 进行分 流, 减轻企业 负担 。四是 优化 薪酬结构 。强 化薪酬 分配 导向,促 进人 员正向
流动,薪 酬优 先向一 线倾 斜、向外 部艰 苦地区 倾斜 、向安全 高效 倾斜, 发放 采掘一线 保勤 激励资
金,调 动一 线人 员工 作积 极性。 
3.2 与上一会计期间相比 ,会 计政策、会计估计和 核算 方法发生变化的情况 、原 因及其影响 
□ 适用  √ 不适 用  
 3.3 报告期内发生重大会 计差 错 更正需追溯重述的 情况 、更正金额 、原因及 其影 响。 
□ 适用  √ 不适 用  
 
 
 
 
 
 
 
                                                       董事 长: 吴同 性 
董事会 批准 报送 日期 :2018 年8 月 29 日