潍柴动力:潍柴动力股份有限公司董事会薪酬委员会工作细则修订条文对照表    查看PDF公告

股票简称:潍柴动力 股票代码:000338

潍柴动力股份有限公司董事会薪酬委员会工作细则 
修订条文对照表 
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《香港联合
交易所有限公司证券上市规则》《公司章程》及其他有关规定,结合
潍柴动力股份有限公司(下称“公司”)实际情况和经营发展需要,
经公司六届二次董事会审议通过,对《董事会薪酬委员会工作细则》
部分条款进行了修订,修订后的《董事会薪酬委员会工作细则》需经
公司股东大会审议通过后方可生效。具体修订内容对照如下: 
 修订前 修订后 

(2007年 6月 29日经 2006年度股东
周年大会批准实施,于 2009年 6月 19日
经 2008 年度股东周年大会批准修订,并
于 2012年 3月 29日经二届十五次董事会
批准再修订,拟提交 2011 年度股东周年
大会批准) 
(于 2021年【】月【】日经公司 2021
年第三次临时股东大会批准修订) 

第二条 薪酬委员会是董事会设立的
专门工作机构,主要负责制定公司董事及
经理人员的考核标准并进行考核;负责制
定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策
与方案,对董事会负责。 
第二条 薪酬委员会是董事会设立的
专门工作机构,主要负责制定公司董事及
经理人员的考核标准,进行考核并提出建
议;负责制定、审查公司董事及经理人员
的薪酬政策与方案,对董事会负责。 

第六条 薪酬委员会设主席一名,由
独立董事委员担任,负责主持委员会工
作;主席在委员内选举,并报请董事会批
准产生。 
第六条 薪酬委员会设主席(召集人)
一名,由独立董事委员担任,负责主持委
员会工作;主席在委员内选举,并报请董
事会批准产生。 

第二十五条 本工作细则未尽事宜,
按国家有关法律、法规、股票上市地上市
规则和公司章程的规定执行;本细则如与
国家新颁布的法律、法规、股票上市地上
市规则或经合法程序修改后的公司章程
相抵触时,按国家有关法律、法规、股票
上市地上市规则和公司章程的规定执行,
并立即修订,报股东大会审议通过。 
第二十五条 本工作细则未尽事宜,
按国家有关法律、法规、股票上市地上市
规则和公司章程的规定执行;本细则如与
国家新颁布的法律、法规、股票上市地上
市规则或经合法程序修改后的公司章程
相抵触时,按国家有关法律、法规、股票
上市地上市规则和公司章程的规定执行,
并立即修订,报董事会审议通过。 
潍柴动力股份有限公司董事会 
2021年 8月 30日