海欣食品:关于高级管理人员自愿降薪暨制定2022年度高级管理人员薪酬方案的公告    查看PDF公告

股票简称:海欣食品 股票代码:002702

                                                                       海欣食品(002702) 
 
证券代码:002702             证券简称:海欣食品             公告编号:2021-078 
海欣食品股份有限公司 
关于高级管理人员自愿降薪暨制定 2022年度高级管
理人员薪酬方案的公告 
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈
述或重大遗漏。 
 
海欣食品股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)于 2021 年 12
月 24 日召开第六届董事会第十六次会议,审议通过了《关于高级管理人员自愿
降薪暨制定 2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》。2021年以来,公司面临
外部消费环境调整、行业竞争激烈、上游成本上涨等多重压力,前三季度经营业
绩出现大幅下滑。公司高级管理人员本着对经营环境的持续关注与高度责任感,
为表明与公司共度危机的决心,提振公司全体员工的信心,自愿提出降低 2022
年度薪酬。鉴于此公司根据目前经营实际情况制定 2022 年高级管理人员薪酬方
案如下: 
一、公司高级管理人员薪酬制度 
根据公司薪酬管理方案,高级管理人员的年薪分为月薪和年终奖金(包括年
度业绩奖和年度利润奖)。考核指标根据职务的不同分别设置,年终奖金于次年
2月根据高级管理人员的考核情况发放。年度业绩、利润考核依据公司年度实现
的营业收入、扣除非流动资产处置损益后的净利润达成计算考核奖金,业绩达成
90%(含)以上、利润达成 80%(含)以上,可享受达成奖金(分别考核分别计算)。 
二、2022 年度薪酬方案 
以 2021 年薪酬方案为基准,总经理滕用严薪资调减 52%、财务总监郑顺辉
薪资调减 19%,副总经理、董事会秘书张颖娟薪资调减 11%。具体如下: 
姓名 职务 
月度工资总
额(万元) 
年度绩效考核奖 
业绩达成奖(万元) 利润达成奖(万元) 
                                                                       海欣食品(002702) 
 
滕用严 总经理 42 9 9 
郑顺辉 财务总监 61 12 17 
张颖娟 副总经理、董事会秘书 36 7 7 
调整后的薪酬方案自 2022年 1月 1日起生效。 
三、关于董事、监事薪酬的说明 
根据《公司章程》和《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》:对于同
时担任公司高级管理人员或其他管理职务的董事,其薪酬按照公司高级管理人员
的薪酬体系确定,其不再领取董事津贴。对于同时在公司担任其他职务的监事,
其领取的薪酬为岗位薪酬,由公司管理层对其进行岗位考核,不再另行领取监事
津贴。 因此,公司董事、监事将参照高级管理人员薪酬方案调整 2022年度薪酬
方案。 
四、独立董事意见 
公司高级管理人员为表明与公司共度危机的决心,提振公司全体员工的信心,
向公司董事会提出自愿降薪。2022 年度高级管理人员薪酬方案的考核标准符合
公司经营管理的实际现状,约束与激励并重,有利于强化公司高管勤勉尽责。2022
年度高级管理人员薪酬方案是合理的,有利于提高公司竞争力,符合投资者的利
益,符合有关法律法规及《公司章程》的规定。因此,同意 2022 年度高级管理
人员薪酬方案。 
 
特此公告。 
 
 
海欣食品股份有限公司董事会 
2021年 12月 24日