鹏鼎控股:鹏鼎控股(深圳)股份有限公司可持续发展实务守则    查看PDF公告

股票简称:鹏鼎控股 股票代码:002938

鹏鼎控股(深圳)股份有限公司 
可持续发展实务守则 
 
第一条 
为实践企业社会责任,促成经济、环境及社会进步,实现公司可持续发展目标,并制定
本实务守则,以资遵循。 
 
第二条  
本守则范围包括本公司的整体营运活动。 
本守则鼓励公司从事企业经营同时,积极实践可持续发展相关活动,并通过企业责任担
当,为国家经济做出贡献,改善员工、社会的生活质量,达成公司可持续发展目标。 
 
第三条  
注重公司利益相关方的权益,在追求企业获利同时,重视环境、社会与公司治理因素,
并将其纳入公司管理方针与营运活动。 
 
第四条 
对于可持续发展实践,依下列原则实施: 
一、落实公司治理。 
二、发展永续环境。 
三、维护社会公益。 
四、持续进行企业可持续发展信息披露。 
 
第五条  
公司ESG发展委员会督促实践可持续发展目标,并定期评估实施成效以持续改进。 
在推动可持续发展目标同时,应充分考虑利益相关方的权益,包括: 
一、提出可持续发展使命或愿景,制定可持续发展政策、制度或相关管理方针。 
二、将可持续发展纳入公司营运活动与发展方向,并核定可持续发展具体推动计划。 
三、确保可持续发展相关信息披露的实时性、准确性。 
针对营运活动所产生的经济、环境及社会议题,由公司ESG发展委员会授权公司管理层
处理,并向董事会报告处理情形。 
 
第六条  
搭建推动可持续发展的治理架构,公司设立了ESG发展委员会,负责可持续发展政策、
制度或相关管理方针及具体推动计划的提出及执行,并定期向董事会报告。 
制定合理的薪资报酬政策,以确保薪酬规划能符合组织策略目标。 
员工绩效考核制度应与可持续发展政策结合,并设立明确有效的奖励及惩戒制度。 
 第七条  
通过合适的沟通方式,了解利益相关方的合理期望及需求,积极响应其所关切的重要可
持续发展议题。  
 
第八条  
致力于提升能源使用效率,使地球资源能循环使用。 
 
第九条  
建立合适的环境管理制度,该制度应包括:  
一、收集与评估营运活动对自然环境所造成影响的信息。  
二、建立可衡量的环境永续目标。  
三、制定具体计划或行动方案等措施并执行。  
 
第十条 
考虑营运对生态效益的影响,依下列原则从事研发、采购、生产、作业及服务等营运活
动,以降低公司营运对自然环境的影响:  
一、减少产品与服务的资源及能源消耗。  
二、减少污染物、有毒物及废弃物的排放,并应妥善处理废弃物。  
三、增进原料或产品的可回收性与循环利用。  
四、使可再生资源达到最大限度的循环使用。  
五、延长产品的耐久性。  
六、增加产品与服务的效能。 
 
第十一条  
妥善使用水资源,提升水资源使用效率。 
强化相关环境保护处理设施,避免水、空气与土地污染;努力减轻对人类健康与环境的
不利影响,实行最佳可行的污染防治措施。 
 
第十二条  
评估气候变迁对企业现在及未来的潜在风险与机会,采取相关应对措施。执行企业温室
气体盘查并予以披露,范畴包括: 
一、直接温室气体排放情况。 
二、间接温室气体排放情况。 
三、其他间接排放情况。 
统计温室气体排放量、用水量及废弃物总重量,并制定节能减碳、温室气体减量、减少
用水或其他废弃物管理的政策,降低公司营运活动对气候变迁的冲击。 
 
第十三条  
履行保障人权责任,严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,制定相关管理
政策与程序,保障员工聘用与留任,包括:  
一、运用无性别、种族、年龄、婚姻与家庭状况等区别待遇政策,以保证就业、雇用条
件、薪酬、福利、培训、考评与升迁机会的平等。  
二、关怀弱势族群、禁用童工、消除雇佣与就业歧视等。 
三、严禁强迫劳动。 
四、竭力保护女性职工在生产劳动中的安全与健康免受损害,明确女职工在怀孕期和哺
乳期等特殊生理阶段的劳动禁忌及享有的合法权利。 
五、对于危害劳工权益情况,应提供有效、适当的申诉机制,确保申诉过程的平等、透
明。 
六、为员工提供安全与健康的工作环境;减少对员工安全与健康产生危害的因素;定期
为员工提供安全与健康教育培训。 
七、为员工职涯发展创造良好条件,建立有效的职涯能力发展培训规划。制定、实施合
理的员工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等),以确保人力资源招聘、留任与鼓
励。 
八、重视员工的工作与生活平衡,开展形式多样的员工活动,增进员工之间的沟通交流。 
 
第十四条 
为客户提供的产品或服务,应考虑以下适用的公平合理方式,订定执行策略及具体执行
措施: 
一、坚持互惠与公平诚信原则。  
二、对待客户善尽责任与忠实义务。  
三、确保提供的商品或服务适合客户需求。  
四、提供的商品或服务,充分说明重要内容并披露风险。  
五、确保客户的申诉管道畅通,企业及时回应。  
 
第十五条  
对产品与服务负责,确保产品及服务信息的透明性及安全性,防止产品或服务损害消费
者权益、健康与安全。  
 
第十六条  
依产业相关规范,确保产品与服务质量。 
对服务的客户健康与安全、客户隐私、营销及标示,应遵循相关法规与国际准则,不得
有欺骗、误导、诈欺或任何其他破坏消费者信任、损害消费者权益的行为。 
 
第十七条  
评估、管理可能造成营运中断的各种风险。 
对产品与服务提供透明且有效的消费者申诉程序,公平、及时处理消费者申诉,确实尊
重及保护消费者的隐私权。 
 
第十八条  
评估采购行为对供应来源所在地的环境与社会的影响,并与供货商合作,共同致力落实
企业可持续发展。同时应制定供货商管理政策,并根据其是否有影响环境与社会的情况
决定是否合作。 
 
第十九条  
充分披露具相关性及可靠性的可持续发展相关信息,提升信息透明度。包括:  
一、经董事会决议通过的可持续发展政策、制度或相关管理方针及具体推动计划。  
二、公司为可持续发展所拟定的推动目标、措施及实施绩效。 
三、主要利益相关方及其关注的议题。 
四、其他可持续发展相关信息。 
 
第二十条  
积极关注国内外可持续发展相关准则的变化,优化公司所建置的可持续发展制度,提升
履行可持续发展成效。